top of page

すべてのひとの
働くしあわせと
組織の成長のために

人財ポートフォーリオから構築する人事戦略

「採れない」「続かない」「成果が出ない」
そんな人事課題に悩んでいませんか?

合同会社ワークウェルネス研究所について

AdobeStock_579677444.jpeg

頼りになる外部人事戦略室

「採用」「定着」「育成」という定番の人事課題と専門性が必要なメンタル対応や障害者雇用も支援

経営者の思いを叶え、働きがいと、働きやすさを実現して生産性の高い職場作りに必要な人事課題を抽出します。

ワークウェルネスの
トータル人事コンサルティングなら

Service

​01

ズレない採用

AdobeStock_627350904_edited.jpg

02

安心・信頼の定着​

03

​成長を促す教育

採用した人が活躍することが
採用活動のゴール(成功)です。

Gole

AdobeStock_393822358.jpeg
AdobeStock_624613431.jpeg

その採用活動、人材を「確保」することが目的になっていませんか?

新卒でも中途でも、採用にはコストも時間もかかります。

採用した人が思うようなパフォーマンスを出せなかったり、やめてしまったりすると勿体無いですよね。

採用の失敗としないためには、採用前の順から採用後のフォローまでが大切です。

​ワークウェルネスは、会社を発展させ、社員を幸せにする採用活動を後押しします。

bottom of page