②管理職・面談担当者育成

社員のモチベーションに大きく影響を与える管理職・面談者の育成は最重要です。心理的安全性を高め生産性の高いチームを作るために、部下とどう向き合うか、経営目線に立った部下の育成のため、管理職マネジメントとして個別のコーチングや管理職グループのワークショップを実施しています。

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③目的別研修

組織の課題解決のための研修をオーダーメイドで構築します。